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    今天是:2021-4-18 星期日  加入收藏 | 設為首頁 | 二維碼
     
    社會建設
    區人社局開展勞動保障監察,切實維護勞動者權益
    瀏覽:31646次'時間:2021年1月26日

        就業是最大的民生,人民幸福生活是最大的人權。做好勞動就業工作對于保障人民勞動就業權利、發展和改善民生、促進社會和諧穩定意義重大。為有效預防勞動保障監察案件的發生,切實維護勞動者的合法權益,望花區人社局勞動保障監察大隊采取三項措施,促進勞動保障監察工作深入開展。

    加強宣傳  主動出擊

    增強用人單位和勞動者的法制意識

        通過多種有效途徑大力宣傳《勞動法》,切實增強勞動者和企業經營者的法律意識,預防勞資關系雙方因法律意識淡薄而引發矛盾。2020年度,共主動監察各類用工單位218戶,審查用人單位報送的書面材料218戶,辦理勞動年審218戶,涉及勞動者7632人;用人單位通過監察及督辦新簽勞動合同121份;解決勞動者投訴舉報案件29件,涉及勞動者55人,償還勞動者工資 14.88萬元。
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    提高認識  履行責任

    針對拖欠農民工工資情況進行專項檢查工作

        在確!侗U限r民工工資支付條例》全面落實的前提下,不斷加強信息化監管能力建設,保證在建工程項目全部納入實名制平臺和欠薪預警系統管理,做到數據錄入全面完整,更新及時,達到國家和省考核要求。2020年度, 對全區6戶建設單位和6戶施工單位進行了專項檢查,目前正在建設的項目1戶,季節性停工1戶,完工4戶。由于工作到位,措施得力,目前全區未發生一起農民工滯留當地或越級上訪事件。
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    暢通渠道  定期排查

    形成各部門齊抓共管的格局

        設立舉報投訴接待室,安排專人負責接待工作,及時發現和掌握企業違法信息,并聯合有關職能部門定期對各類用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行全面排查,爭取及早發現、處理勞動保障違法事件,及時化解勞資矛盾。同時,對于通過排查調處和群眾來電、來信或來訪舉報發現的企業欠薪情況,立即展開調查處理工作,爭取在勞動關系雙方矛盾激化之前妥善解決。
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        區人社局勞動保障監察大隊將繼續以保障和維護勞動者權益為使命和職責,為構建轄區和諧勞動關系貢獻力量!







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