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    民生改善
    市、區人社局聯合開展“進企業、穩崗位、保用工”活動
    瀏覽:20285次'時間:2021年2月10日

        為全力做好春節前后就業工作,力爭做到“就地過年有關懷、企業用工有保障、節后返崗有支持、就業局勢保穩定”,2月9日,撫順市人社局和望花區人社局聯合開展人社干部“進企業、穩崗位、保用工”活動,撫順市人社局副局長白雪松、市就業和人才服務中心副主任楊景春、望花區副區長李娜、區人社局局長王寶堂一行實地走訪望花區企業,協調解決春節前后企業復工復產中所遇到的困難和留企過年職工的生活保障問題。
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        白雪松一行人先后來到遼寧佳華源醫療器械有限公司和撫順市衣派服飾有限公司,通過與企業負責人的交流,深入了解企業生產經營狀況、用工對接、政策落實及目前存在的問題和困難等情況,并向企業和職工送去新春問候。
        此次活動是對“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的再動員、再部署,白雪松對望花區專項行動的落實情況給予了高度肯定,同時提出進一步工作要求,要以“穩崗留工”專項行動為抓手,進一步細化舉措、廣泛組織發動、強化工作調度,收集匯總就地過年農民工較多的企業,重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈的企業,重大投資項目相關企業,有規模用工的其他企業的相關信息,要建立專項臺賬,安排專項工作人員,開展一對一服務,主動了解重點企業員工總數、缺工人數、空崗結構等情況,確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
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        未來,望花區人社局將充分發揮在疫情防控、穩定留工、就地過年工作中的重要作用,進一步提高政治站位,健全工作機制、壓實工作責任,繼續按照“不見面、少跑腿”的服務理念,深入優化人社服務,在暖心服務、減輕負擔、幫助勞動者有作為上加大力度,努力做好“留心、留崗、留工、留人”的“四留”舉措,為疫情防控和穩就業保就業打下堅實基礎,推進望花區經濟社會高質量發展。

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